Head of Performance Marketing

Deine Aufgaben

Als Head of (Performance) Marketing bist du die zentrale Schnittstelle und strategische Vertretung unseres VP Growth & Business Analytics. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Performance Marketing, Brand Marketing, CRM/Retention und Affiliate Marketing. Marketing und Analytics sind bei uns eng verzahnt. Modernes Performance Marketing funktioniert nicht ohne Daten. Du verantwortest die Strategie und Execution der Kanäle mit hoher Eigenverantwortung im Tagesgeschäft und gemeinsamer Steuerungslogik. Du steuerst die gesamten Akquisitions- und Retention-Kanäle (SEA, Social, Online-Video, EMail/CRM, Affiliate) über vier europäische Märkte und entwickelst ein erfahrenes, internationales Team aus 5–6 Personen strategisch wie operativ weiter.

• Budget- & Wachstumsverantwortung: Du verantwortest die Allokation unseres Multi-Millionen-Euro-Marketingbudgets über alle Akquisitions- und Retention-Kanäle hinweg. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem VP sowie dem Growth- & BI-Team, immer mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum und Effizienzziele (ROI/CLV).
• Strategie & Roadmap: Du entwickelst die ganzheitliche Roadmap und setzt die Strategie für Performance, CRM und Affiliate um. Du überwachst die Kampagnenleistung über den gesamten Funnel und initiierst Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit den Channel Managern.
• Prozessoptimierung: Du identifizierst Lücken in der Customer Journey, entwickelst datengetriebene Lösungen für komplexe Marketing-Herausforderungen und implementierst effiziente Prozesse zwischen den Kanälen.
• Sparringspartner & Reporting: Du lieferst fundierte Insights, Deep Dives und Forecasts direkt an das Leadership-Team sowie relevante Stakeholder und hältst dem VP im Tagesgeschäft den Rücken frei.
• Abteilungsübergreifende Kollaboration: Du stimmst Initiativen cross-funktional ab und arbeitest eng mit Pricing, Business Development, Partner Management, Creative, Promotions und Product zusammen, um unsere Umsatz- und Margenziele zu erreichen.
• Teamführung & -entwicklung: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung, das Mentoring und die Entwicklung deines erweiterten, internationalen Teams (inkl. Performance, CRM und Affiliate) einschließlich laufender Leistungsbewertung.
• Recruiting & Skalierung: Du trägst die Verantwortung für die Rekrutierungsprozesse innerhalb deines Bereichs, von der strategischen Teamplanung über die Kandidatenauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding.

Dein Profil

• Berufserfahrung: relevante Berufserfahrung im datengetriebenen Marketing (E-Commerce/Scale-up-Umfeld von Vorteil), mit Führungserfahrung von interdisziplinären Teams.
• Tiefes Fachwissen: Starkes Expertenwissen im Performance Marketing (SEA, Social, Display, Bid- & Feed-Management, Branding) gepaart mit einem soliden Verständnis für modernes CRM/Retention-Marketing (Marketing Automation, Personalisierung) und Affiliate-Netzwerke.
• Analytisches Powerhouse: Exzellentes betriebswirtschaftliches Verständnis, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein absolut strukturierter Umgang mit Zahlen (u.a. Daten-Kenntnisse im Zusammenhang mit komplexen Multi-Channel-Attributionen, BI-Tools und relevanten KPIs).
• Führungs- & Schnittstellenkompetenz: Du besitzt die Reife und das Durchsetzungsvermögen, als verlässliche Zwischenebene zwischen CEO, VP und Team zu agieren. Du zeichnest dich durch eine Hands-On-Mentalität, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und den Willen aus, dein Team stetig weiterzuentwickeln.
• Kommunikation: Schnelle Auffassungsgabe und exzellente Kommunikationsfähigkeiten – du kannst komplexe Marketing-KPIs verständlich auf Management-Ebene übersetzen.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch (C1) auf verhandlungssicherem Niveau.

Warum wir?

tink Kultur:

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. Das Management-Board beantwortet jeden Monat alle Fragen unserer Mitarbeiter:innen in einer offenen Runde

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tink Benefits:

• Hybrides Arbeiten: Bis zu 2 Tage im Home Office
• Remote Option: Du hast die Option auf bis zu 4 Wochen Remote Work pro Jahr
• Freizeit: Bis zu 30 Urlaubstage (nach Betriebszugehörigkeit)
• Gehalt: Wir zahlen leistungsgerecht und fair
• Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
• Shopping: Erfülle Dir einen Wunsch mit monatlichem SpendIt Card Budget
• Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess