En JAKALA estamos buscamos un perfil de Product Owner, para nuestra oficinas en Pamplona, Madrid, Barcelona o Gijón, con la posibilidad de full remote.
Te unirás a uno de nuestros equipos de desarrollo, donde el rol de Product Owner recoge la responsabilidad de que los proyectos estén controlados, y que todas las personas involucradas (del equipo, del cliente, del resto de JAKALA) estén en la misma página. En el día a día te ocuparás de:
- Definir y priorizar las historias de usuario y funcionalidades del producto del cliente
- Crear y mantener un roadmap de producto que alinee las necesidades del cliente con los objetivos del negocio.
- Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para asegurar que los requisitos se entiendan y se implementen correctamente.
- Planificar y realizar seguimiento del progreso del proyecto y ajustar las prioridades según sea necesario.
- Gestionar la relación con los clientes y asegurar su satisfacción con el producto final.
- Participar en la planificación y ejecución de pruebas de aceptación del usuario.
Requisitos:
MUST:
Experiencia mínima de 2 años como Product Owner o en un rol similar en equipos de desarrollo de software. También buscamos:
- Conocimientos técnicos de programación o experiencia previa en desarrollo de software, que permitan una interlocución fluida con los equipos técnicos.
- Experiencia en la definición y priorización de historias de usuario y funcionalidades.
- Conocimientos básicos de herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana).
- Identificar, evaluar y gestionar los riesgos del proyecto para minimizar su impacto y asegurar el éxito del mismo
- Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y stakeholders.
NICE:
- Experiencia con herramientas de gestión de contenidos web (AEM, Sharepoint, Liferay, Drupal, Wordpress o similares).
- Experiencia en la gestión económica-financiera de proyectos.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Experiencia en la formación y desarrollo de equipos.
- Buenas habilidades de comunicación, capacidad para colaborar y presentar tus ideas de forma clara y efectiva al resto del equipo y de la empresa.
¿Qué ofrecemos?
- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).
- Tres semanas al año de full remote.
- Seguro médico.
- Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
- Retribución flexible.
- 28 días de vacaciones al año.
- Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
- Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
- Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
- Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
- Formación en idiomas.
- Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
- Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera
Descripción de la empresa:
Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de 4,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
