Recruit, develop, and implement HR strategies to support the growth of Cloudiax, a leading German cloud platform. Leverage HR technology and analytics to drive efficiency and employee engagement. Collaborate with cross-functional teams to create a positive and productive work environment.
Key Highlights
Technical Skills Required
Benefits & Perks
Job Description
Cloudiax ist die Cloud-Plattform „made in Germany“. Über 1.000 Kunden, 276+ Partner in 91 Ländern und ~20.000 Cloud-User vertrauen auf unsere sichere, schnelle und verlässliche Bereitstellung – 24/7/365. Mit Rechenzentren in Deutschland, Kanada und Singapur zählen wir zu den Marktführern für SAP Business One und weitere Cloud-Lösungen.
Unsere Projekte bewegen sich in einem modernen Technologieumfeld – von Cloud-Infrastruktur über Automatisierung bis hin zu KI-gestützten Lösungen. Jetzt professionalisieren wir unsere Personalarbeit – mit dir.
Aufgaben
- Recruiting & Growth: In enger Abstimmung mit Fachbereichen & Geschäftsführung planst du Headcount und besetzt Rollen end-to-end (Profil, Sourcing, Interviews, Offer).
- Remote-Kultur stärken: Du schaffst Zusammenhalt in 100 % Remote-Setups (Rituale, Formate, Offsites) und bist vertrauensvolle Ansprechperson.
- People-Operations: Du gestaltest strukturierte, digitale HR-Prozesse (u. a. On/Offboarding, Compensation-Zyklen, Feedback-Routinen) – effizient, revisionssicher.
- KI & Automatisierung: Du führst KI-gestützte HR-Workflows (z. B. CV-Screening-Assists, Knowledge-Base, HR-Chatflows) ein und schulst das Team.
- Arbeitsplatz-Gesundheit: Du koordinierst Health & Wellbeing – von Bewegungs-/Ergonomie-Impulsen bis hin zu präventiven Angeboten.
- People-Analytics: Du etablierst klare Kennzahlen (Time-to-Hire, Quality-of-Hire, Onboarding-Time-to-Productivity, eNPS, L&D-Adoption) und leitest Maßnahmen ab.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit/HR-BP/Recruiting, basierend auf kaufmännischer Ausbildung oder Studium.
- Deutsch C1/C2 und Englisch sicher in Wort & Schrift; internationales Umfeld macht dir Spaß.
- Ownership-Mindset: strukturiert, verlässlich, hands-on, mit Sinn für schlanke, digitale Prozesse.
- Freude an Gestaltungsspielraum in einem High-Tech-Umfeld.
Benefits
- 100 % Remote, flexible Zeiten und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. KPI-gebundener Erhöhung & Jahresbonus.
- 30+ Tage Urlaub.
- Voll ausgestatteter Home-Office-Arbeitsplatz, Firmen-(E)Bike, betriebliche Krankenzusatzversicherung & weitere Corporate Benefits.
Klingt gut? Dann bewirb dich gern bei uns und lade deine Bewerbungsunterlagen (CV, relevante Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Startdatum & gewünschte Stundenanzahl) hoch.
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