Dla naszego Klienta, touroperatora, firmy zajmującej się organizacją wycieczek fakultatywnych, szukamy kandydata na stanowisko Head of Digital Marketing (100% remote).
Opis stanowiska:
- zarządzanie wszystkimi procesami marketingowymi/digital marketingowymi w firmie,
- stworzenie i wdrożenie kompleksowej strategii marketingowej zapewniającej krótko- i długoterminowy wzrost,
- budowanie i realizacja strategii SEO,
- budowa tożsamości marki, brandbook,
- realizacja działań mających na celu jak najlepsze pozycjonowanie w sieci,
- odpowiedzialność za kampanie paid media, social media, lin building,
- projektowanie i prowadzenie kampanii performance (Google, Meta, partnerzy afiliacyjni, influencerzy) o mierzalnym ROI,
- dbałość o CRO,
- zarządzanie strategią content marketing,
- współpraca z zespołami ds. produktów i sprzedaży w celu uzgodnienia cen, pakietów i globalnej strategii dystrybucji,
- wyprzedzanie trendów branżowych (AI, nowe modele dystrybucji, zmieniające się algorytmy OTA).
Wymagania:
- min. 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu strategią digital marketingową,
- doświadczenie w branży travel, travel technology, OTA - preferowane,
- doświadczenie w marketingu cyfrowym produktów o wysokiej częstotliwości transakcji (podróże, bilety itp.), tysiące transakcji miesięcznie,
- umiejętność budowania konkurencyjnych strategii marketingowych,
- praktyczna wiedza na temat marketingu efektywnościowego, SEO, CRO i optymalizacji lejka sprzedażowego,
- zaawansowana wiedza i doświadczenie w obszarze SEO, link-buildingu, contentu i strategii pozycjonowania,
- doświadczenie i wiedza z zakresu zarządzania marką,
- doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu organizacji i struktur,
- świadomość marketingu opartego na sztucznej inteligencji, nowych kanałów (ChatGPT, influencerzy, partnerstwa),
- silne nastawienie na dane (analiza, ROI, wydajność),
- znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2/C1.
Oferujemy:
- współpraca w oparciu o B2B,
- praca 100% zdalna,
- roczny bonus finansowy,
- uprawnienie do przystąpienia do programu akcji pracowniczych firmy,
- zniżki na produkty/usługi firmowe,
- bezpośredni wpływ na transformację technologiczną i organizacyjną międzynarodowej firmy turystycznej.
