Teamtext
OTTO Advertising bietet als größter deutscher Retail Media Anbieter Werbelösungen und Services an. On- und offsite im Managed und Self Service. Werbetreibenden und Agenturen nutzen unser Produkt-Portfolio, Targeting-Optionen, um bestmöglich ihre Marketing- und Vertriebsziele zu erreichen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Sei dabei, die Zukunft von OTTO Advertising mitzugestalten!
Willkommen im Team ODiN (OTTO Display Network)! Wir sind das Produktteam hinter der brandneuen Demand-Side Platform (DSP) von OTTO Advertising. Unsere Mission ist es, diese DSP von Grund auf selbst zu entwickeln und erfolgreich auf den Markt zu bringen. Vom Kampagnenmanagement bis zur Ausspielung der Anzeigen - wir übernehmen Verantwortung für den gesamten Prozess und die User Journey. Unser agiler Workflow, inspiriert von Kanban und Scrum, ist optimal auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten. Mit Stolz praktizieren wir CI/CD und übernehmen die volle Verantwortung für unseren Code, unsere Software, Pipelines und Infrastruktur. Unser Tech-Stacks ist State of the Art und wir freuen uns auf dich und deinen Input, um noch besser zu werden. Wir stehen für ein unterstützendes Arbeitsumfeld, tiefes Expertenwissen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Stelle ist befristet bis Februar 2027.
Tech-Stack
- Kotlin | Spring Boot | TypeScript | Angular | AWS + AWS CDK | GitHub + GitHub Actions
Dein Impact
- Du entwickelst und betreibst komplexe Webanwendungen, die das Ende-zu-Ende Marketing-Portfolio für gesponserte Display Anzeigen bilden: Das Kampagnenmanagement und die Ausspielung auf otto.de.
- Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen.
- Du stellst deine Applikationen per Continuous Integration in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.
- Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Code Review mithilfe von Pull-Requests und regelmäßigen Retrospektiven gehören ebenfalls dazu.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu unserem Product Owner Jan Gralki und Technical Designer Joshua Sprey aus dem Produktteam her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Dein Profil
Must-have:
- Umfassende Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin und Spring Boot
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Frameworks wie z.B. Angular, ReactJS oder VueJS
- Leidenschaft für Clean-Code-Prinzipien, solide Architektur und qualitativ hochwertigen Code
- Agile Denkweise und Offenheit für Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
- Neugier und Freude daran neue Technologien zu erkunden
- Offenheit, Verantwortung, Mut und eine sozial ausgerichtete Denkweise, plus die Fähigkeit, deine Gedanken klar zu artikulieren und zu argumentieren (together we succeed)
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)
- Kenntnisse im Bereich Cloud Computing, idealerweise mit AWS und der Anwendung von Infrastructure as Code mit AWS CDK oder Terraform
- Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie z.B. SQL
Deine Benefits
- Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot, Paketshop
- Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
