Du entwickelst und betreibst komplexe Webanwendungen, die das Ende-zu-Ende Marketing-Portfolio für gesponserte Display Anzeigen bilden: Das Kampagnenmanagement und die Ausspielung auf otto.de.
Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen.
Du stellst deine Applikationen per Continuous Integration in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.
Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Code Review mithilfe von Pull-Requests und regelmäßigen Retrospektiven gehören ebenfalls dazu.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Marlon Hänsdieke aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu
Dein Profil
Must-have
Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin sowie Erfahrung mit Spring Boot
Erweitertes Wissen im Cloud Computing Umfeld (bevorzugt AWS, Infrastructure as Code mit AWS CDK oder Terraform)
Wertschätzung für Clean Code Prinzipien, gute Architektur und gute Code-Qualität
Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
Neugier und Bereitschaft für neue Technologien
Offenheit, Verantwortung und Mut sowie eine soziale Denkweise
Fähigkeit zu diskutieren und zu argumentieren
Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have
Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)
Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit Frameworks wie z. B. Angular, ReactJS oder VueJS
Relationale Datenbanken wie z. B. SQL
Deine Benefits
Work-Life-Balance Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
Vergütung & Zusatzangebote Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
Fachliche & persönliche Entwicklung 2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Kultur & Zusammenarbeit Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
Mobilität Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
