Data Integration Engineer (Full Remote) - IT in ITALY

ALTEN Italia è alla ricerca di Data Integration Engineers da inserire in progetti della business unit Fashion, Luxury & Retail dell’area IT.

La figura ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza nell’ambito e possiede un’ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 o superiore).

Requisiti:

• Ottima conoscenza dei flussi ETL;
• Ottima conoscenza dei database non relazionali come MongoDB;
• Buona conoscenza dei principali database relazionali;
• Comprovata esperienza nell’utilizzo di RabbitMQ;
• Buona conoscenza di AWS Glue;
• Buona conoscenza del sistema operativo Linux.

Sede di lavoro: Full remote dall’Italia.

Perché scegliere ALTEN:

• Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo;
• Entra in una compagnia attenta al benessere delle persone ed impegnata nel miglioramento dell’ambiente di lavoro;
• Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum;
• Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue competenze tecniche settoriali e linguistiche. Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh);
• Accedi ad iniziative e programmi pensati per benessere del dipendente, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.

Su di noi:

ALTEN, leader mondiale nell’ambito dell’ingegneria e della consulenza tecnologica, è presente su tutto il territorio italiano con più di 4.500 dipendenti suddivisi su 3 team di intervento: Engineering, Enterprise Services e Life Sciences.

In Italia ALTEN è presente a Milano, Gallarate, Bari, Bologna, Modena, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Roma, Torino e Maranello.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.