Compensation and Organizational Structure Lead

✈️ Serás responsable de liderar procesos clave de Compensaciones y Estructura Organizacional, incluyendo la gestión de Beneficios, asegurando prácticas equitativas, competitivas y alineadas a la estrategia del negocio. Tu trabajo tendrá impacto en toda la compañía, promoviendo una gestión de talento justa y eficiente.

📢 Imaginate en una posición donde:

• Acompañarás el proceso de revisión salarial y cálculo del bono por desempeño.
• Gestionarás el paquete de beneficios y las propuestas de ingresos y movilidad interna.
• Implementarás y mantendrás la estructura organizacional en SAP, incluyendo jerarquías, roles, autorizaciones y su integración con otros módulos.
• Participar en el diseño y actualización de estructuras salariales locales y globales.
• Administrarás políticas de movilidad internacional (asignaciones, relocation, beneficios, trámites migratorios).
• Analizarás encuestas de mercado y propondrás ajustes competitivos.
• Acompañarás auditorías y reportes regionales/globales.

👩👦 Tenemos un desafío para quien:

• Tenga +4 años de experiencia en Compensaciones, Estructura Organizacional o similares.
• Sea graduado en carreras de Contador Público, Lic en Administración de Empresas o afines.
• Experiencia en Mobility (asignaciones, expatriados, impuestos o relocation).
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Dominio de Excel avanzado / Herramientas Mercer, WTW, Otras / Indicadores de Gestión / BI / SAP SuccessFactors (preferente).
• Alta capacidad analítica y confidencialidad.

📍 Lugar de trabajo: Palermo – CABA.

🕒 Modalidad de trabajo: Híbrido.